Gura Targului

Odată cu trecerea prin Consiliul Local, organigrama Spitalului orăşenesc Tîrgu Neamţ capătă valoare de lege. Această organigramă a fost elaborată după aprobarea noii structuri a numărului de paturi şi modul de finanţare evidenţiat.

La spital există 400 de posturi, din care 21 sunt cu finanţare din transfer de la bugetul de stat iar 379 cu finanţare din venituri proprii.

Dintre angajaţii spitalului 55 sunt medici, 180 personal mediu sanitar, 95 personal auxiliar, 32 TESA şi 38 personal deservire muncitori. Comparativ cu situaţia naţională ponderea este echilibrată, dar aceasta se va schimba în viitor. Aceste schimbări vor avea loc din două importante motive. Primul dintre motive este acela că politica în sănătate la ora actuală urmăreşte rentabilizarea la maxim a banilor alocaţi în spitale. În funcţie de veniturile suplimentare care vor fi evaluate la nivelul spitalului numărul de angajaţi se poate modifica. Deasemenea, tot în politica sanitară actuală, se urmăreşte şi privatizarea anumitor servicii. Un al doilea motiv care va determina modificarea organigramei este acela că se preconizează deblocarea posturilor din spitale.

Dacă volumul de muncă al medicilor şi a cadrelor medicale este mare iar renumeraţia mică, pentru viitor, se urmăreşte o schimbare a situaţiei. În funcţie de managementul actual, în baza recentei descentralizări, va reuşi să aducă şi să cheltuiască banii, se va pune problema recompensarea celor care au făcut ceva deosebit.